Choisir de vous faire accompagner est un vrai choix : c’est votre choix, votre décision.

Cela vous demande un plein investissement, engagement de votre part, c’est investir sur vous !

Vous devez en être pleinement conscient, être prêt sinon, c’est une pure perte de temps et d’argent pour les deux parties (vous et la personne qui vous accompagne).

Vous devez être prêt et, si vous voyez plus d’inconvénients que d’avantages à vous investir, vous engager, à investir sur vous pour changer de de vie c’est que ce n’est pas le moment : inutile de forcer.

 

Si vous n’êtes pas ouvert, curieux, que vous pensez que tout est tracé et, que votre destin est de subir un emploi, une vie qui ne vous convient absolument pas, qu’il est trop tard pour vous pour changer, que c’est la vie : suivre un programme de coaching n’aboutira pas (surtout qu’il faut bosser entre les séances et, qu’il faut persévérer dans cette voie de changement à la fin de l’accompagnement, tout au long de votre parcours de vie). De plus, le coaching n’est pas une thérapie.

Si vous ne voulez changer, créer votre VOIE DE REALISATION sans prendre de risques (calculés), sans vouloir être challengé, bousculé, sans sortir de votre zone de confort : être coaché ne vous sera d’aucune utilité puisque vous n’êtes pas dans une perspective de changement.

 

Si pour vous, seuls les outils et quelques ateliers vous permettrons d’atteindre vos objectifs, que vous ne voyez pas l’impact réel d’une relation humaine d’accompagnement : ce sera improductif.

Vous ne verrez pas les bénéfices d’un accompagnement si, vous validez les points évoqués.

 

En revanche, si vous ne les validez pas, que vous avez vraiment envie d’investir sur vous, votre changement, votre Voie de Réalisation Professionnelle, que vous décidez de sortir de votre zone de confort, être challengé : je peux vous accompagner.

Si vous êtes prêt à tout cela, faîtes le premier pas en réservant votre rendez – vous diagnostic situation de 30 minutes offert. https://tidycal.com/natachabaille06/rendez-vous-diagnostic-situation